מנהל / מנהלת הכשרות ופיתוח ידע– למיזם הלאומי לקידום חוסן, בריאות נפשית ופיסית בקהילה – ג'וינט ישראל

מטרתו של מיזם זה היא חיזוק החוסן והבריאות הנפשית והפיזית של אזרחי מדינת ישראל, קידום מניעה ראשונית, דרך מהלכים שיובלו בקהילה בזירה המקומית והאיזורית. מטרה זו תמומש על ידי מיקסום ומינוף מאמצים והתערבויות ברמת הרשויות המקומיות והאשכולות, הרחבת מגוון המענים הישימים לפעולה, הנגשתם, קידום מודעות והשתתפות קהילתית.

המיזם יפעל לקידום מענים בתחום הבריאות הנפשית והפיזית: מענים חדשניים ומסורתיים אשר יפעלו במנעד רחב ובהתאמה לצרכי האוכלוסייה בכל רשות. פיתוח מיזם זה מהווה הזדמנות לקידום מדיניות לחיזוק החוסן הרשותי, וכן יצירת חיבור הדוק בין גוף לנפש לצורך קידום בריאות האוכלוסייה. בבסיס המיזם עקרונות העבודה הבאים: עבודה בין משרדית ובין מגזרית, שימוש בשירותים קהילתיים / תשתיות קהילתיות, התאמה לשונית ותרבותית ומתן אחריות לרשות המקומית לקידום והובלת המיזם.

 הג'וינט פועל כמרכז הפיתוח החברתי של ישראל, בשיתוף פעולה אסטרטגי עם הממשלה, הרשויות, המגזר השלישי והעסקי ושותפים נוספים. מיזם זה הינו מיזם משותף של הממשלה והג'וינט.

 לתפקיד מנהל / מנהלת פיתוח ידע והכשרות אנו מחפשים מועמד / מועמדת עם הכרות מעמיקה עם הממשל המקומי, חשיבה מערכתית וניסיון בהובלת תהליכים הכוללים זיהוי צרכים, למידה מתהליכים קיימים, הגדרת תכנית פעולה תוך דיוק מענים והבטחת איכותם, עם מוטיבציה ותשוקה ליצירת השפעה בעולם החוסן והבריאות הנפשית והפיסית.

 תחומי אחריות וסמכויות מרכזיים:

• אחריות על תהליכי איסוף וחילוץ מידע, ידע ותובנות שהתפתחו בשדה, עיבודם לפרקטיקות מקצועיות מיטיבות והנגשתם חזרה לשדה
• פיתוח והובלה של תפיסת ההכשרה והליווי המקצועי של בעלי התפקידים שונים במיזם. הובלת צירי הכשרה שונים: ארצי, אזורי, רשותי בהתאם להתקדמות המיזם למצב ההתקדמות בשטח
• פיתוח ידע וכלים חדשניים התומכים בעבודת השטח, הטמעתם בשטח ובקרב השותפים
• המשגה והנגשת הידע לשטח: כתיבה ועריכת מצגות, תדריכים וכו'
• ליווי מקצועי לבעלי התפקידים השונים בהיבטים של הכשרה והדרכה על עולמות התוכן של המיזם 
• ניהול הקשר עם השותפים השונים, רתימתם למטרה ולפיתוח המשותף, מתוך הכרה בערך המיזם וחדשנותו

דרישות התפקיד: 

• ניסיון של 3 שנים לפחות בכתיבת תוכן, עריכתו והנגשת חומרים מורכבים בדרכים מגוונות- חובה
• ניסיון של 3 שנים לפחות בפיתוח, בנייה והובלה של תוכניות הכשרה והדרכה- חובה
• ניסיון של 3 שנים בהובלת תהליכים בין משרדים, בין מגזריים – חובה
• השכלה אקדמאית בתחומים רלוונטיים- תואר שני יתרון
• ניסיון בהנחיית קבוצות/ הוראה/ הכשרה המשלבות תוכן ותהליך אישי וקבוצתי – יתרון משמעותי
• נסיון בחילוץ ידע, מיפוי ואיתור ידע חדש
• יכולות גבוהות מאוד בתחום הפקה ובניית תוכן באמצעים טכנולוגיים/דיגיטליים
• היכרות משמעותית עם תחומי תוכן של בריאות נפשית, עבודה מול רשויות מקומיות
• עבודה מול גופים וארגונים חיצוניים ובינלאומיים - יתרון

מיומנויות נדרשות:

• יכולות בין אישיות גבוהות, יחסי אנוש מעולים ורצון לעבודה צוותית ושיתופית
• אמינות, אחריות, רגישות, הקשבה, פתיחות
• יכולת לעבוד באופן עצמאי ובסביבה מורכבת  וכן ראייה מערכתית ויוזמה
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ולניידות גבוהה בשטח

 פרטים נוספים:

• היקף המשרה: 100%. נדרשת נכונות לשעות עבודה גמישות
• בסיס העבודה: עבודה היברדית דורשת הגעה למשרדי הג'וינט בירושלים 2-3 פעמים בשבוע. נדרשת ניידות גבוהה וגם עבודת שטח.
• גורם מעסיק: ג'וינט ישראל

 קורות חיים יש לשלוח באמצעות הטופס, עד לתאריך ה - 25 באוקטובר 2024, רק פניות מתאימות יענו.