ראש תחום חברה חרדית- ג'וינט תבת

תאריך פרסום המשרה:
17/01/2022

ג'וינט תבת עוסקים ב"אתגר שילוב ופריון בשוק העבודה", שמטרתו שילוב בשוק העבודה, העלאת פריון העבודה בשוק עבודה דינמי בדגש על פיתוח ההון האנושי של עובדים ושל עובדים עתידיים  (בדגש על אוכלוסיות מגוונות ומרובות חסמים) וכן פיתוח עסקים בענפים שהפריון בהם נמוך.

ראש תחום  - החברה החרדית אחראי על פיתוח תוכניות ושיתופי פעולה אסטרטגיים לטובת ייצוג ושותפות של החברה החרדית בכלכלה , בתעסוקה, חינוך וחברה בהתאם לגודלם באוכלוסייה ותוך שמירה של זהותם התרבותית. 

תיאור התפקיד

  • אסטרטגיה - בניית תיאורית השינוי לאתגר ייצוג ושותפות חרדים (פירוט למעלה) כולל הגדרת מדדים, אוכלוסיית יעד ואפיקי פעולה. חיישנות תמידית לנעשה באקו-סיסטם והזנה חוזרת לעדכון המהלך.
  • תכנון ופיתוח – אחריות כוללת לפיתוח וגיבוש מודלים לתוכניות, שירותים ופעולות רוחב הנגזרים מהאסטרטגיה והמובילים לאימפקט – בתחומים שונים הנוגעים לייצוג ושותפות חרדים בתעסוקה, כלכלה חינוך וחברה.
  • שותפויות וממשקים – אחריות לפיתוח, ניהול ושימור שותפויות אסטרטגיות מורכבות. הובלת ה-Convening סביב המהלך, ניהול ועדות מקצועיות ועבודה עם הממשלה, ביקורי תורמים ושותפים עסקיים ומהמגזר השלישי; עבודה עם האקוסיסטם העסקי לטובת קידום תפיסות של גיוון והכללה כלפי החברה החרדית.
  • עבודה עם המנהיגות החרדית - לטובת פיתוח מענים ופתרונות המותאמים לקהילות המגוונות בחברה החרדית . עבודה עם הקהילה החרדית מתוך תפיסת שותפות והתאמה תרבותית.
  • ניהול היישום – אחריות ניהולית להובלת כלל פעילות האתגר לעמידה בתוצאות. מעקב ובקרה על תכנון מול ביצוע של יעדים ותקציבים, אחריות ובקרה על היבטים אדמיניסטרטיביים: מכרזים וחוזים, בנייה וניהול תקציב ותשלומים, דיווחים להנהלה ולתורמים.
  • ניהול צוות – אחריות ניהולית / מטריציונית לצוות רב מקצועי המוביל את המהלך – מפתחי שירותים, אנשי מחקר, דאטה-דיגיטל, הכשרה וידע. הגדרת יעדים ומשימות, הערכת ביצועים והתקדמות, הנחייה ופיתוח אישי, בניית צוות התחום. דאגה לרווחת הפרט והצוות.
  • ידע ומחקר – הנחת תשתית של ידע ומחקר לתיקוף העשייה. כתיבה והמשגה של מסמכים מקצועיים, פיתוח ידע, הגדרת תהליכי מדידה והערכה וייזום של מחקרים לקידום התחום.


דרישות התפקיד

  • ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד ניהול : מטה / פיתוח – חובה
  • ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום התעסוקה / פיתוח כלכלי/ פיתוח יוזמות חברתיות – חובה
  • השכלה במקצועות רלבנטיים כגון : ניהול / כלכלה/ מדיניות ציבורית – תארים נוספים   - יתרון
  • הכרות עמוקה וניסיון משמעותי בעבודה עם החברה החרדית ובקיאות בעבודה עם המנהיגות החרדית – חובה
  • ניסיון מוכח בניהול שותפויות מורכבות – חובה

אנו מחפשים מועמד עם:

  • יכולת למידה, ניתוח ואבחון של סוגיות חברתיות אסטרטגיות
  • יכולת פיתוח תוכניות ושירותים חברתיים
  • יחסי אנוש מעולים, יכולת מוכחת של הובלת תהליכי שותפות רב מגזריים מורכבים
  • כישורי הצגה והבעה גבוהים בעל פה ובכתב
  • יכולת הבעה באנגלית - יתרון
  • יכולת מנהיגות הובלה וניהול
  • חזון והתלהבות גדולה מהאתגר

 פרטים נוספים

  • משרדי הג'וינט ממוקמים בירושלים, התפקיד דורש הגעה של פעמיים-שלוש בשבוע לירושלים וכן ניידות
  • היקף: 100% משרה
  • ההעסקה באמצעות ג'וינט ישראל 

קורות חיים ניתן להגיש באמצעות טופס הגשת מועמדות עד לתאריך 31 בינואר 2022, רק פניות מתאימות יענו.

 *המשרות באתר הג׳וינט מנוסחות בלשון זכר מטעמי נוחות ונגישות, אך פונות לכל המגדרים באופן שוויוני


טופס הגשת מועמדות

במידה ואין באפשרותך למלא את הטופס, ניתן לשלוח אלינו פרטי קשר וקובץ קורות חיים לכתובת [email protected]

דילוג לתוכן