מנהל / מנהלת דאטה ומחקר - ג'וינט אשל

מחפשים אתגר משמעותי? נפתח בג'וינט אשל תפקיד מנהל דאטה ומחקר! בתפקיד זה תהיה לכם הזדמנות להשפיע ולקדם תכנון מבוסס נתונים בתחום הזקנה בישראל. תובילו תהליכים חדשניים בשדה החברתי ובמגזר הציבורי באמצעות מינוף דאטה, יישום שיטות מחקר חדשניות ופיתוח כלים דיגיטליים. תעבדו כחלק מצוות מגוון ורב תחומי בקידום הזדקנות מיטבית בישראל. אם אתם מחפשים תפקיד עם משמעות והשפעה, הצטרפו אלינו!

ג'וינט אשל הוא ארגון הפועל לשיפור איכות החיים של הזקנים בישראל, תוך קידום הזדקנות מיטבית מבחינה פיזית, קוגניטיבית וחברתית. במסגרת החלטת ממשלה 127, ג'וינט אשל פועל בשיתוף פעולה עם משרדי ממשלה שונים, כולל משרד הבריאות, הרווחה, השוויון החברתי, משרד רה"מ והאוצר, לקידום מפת המדדים הלאומית להזדקנות מיטבית. הארגון מוביל מהלכים אסטרטגיים בתחומי הבריאות, הסיעוד, השייכות והחוסן הכלכלי, במטרה להבטיח עתיד בטוח ואיכותי לאזרחים הוותיקים בישראל.

התפקיד:

• הבטחת איכות תהליכי איסוף נתונים ויישום של מידע בקבלת החלטות, המשרת לתקף ולייעל את תהליכי הפיתוח
• מרכיבי התפקיד
• הובלת תהליכי מחקר ודאטה בתכנון ופיתוח של האתגר ומפת המדדים
• ליווי וסנכרון תהליכי דאטה, הערכה ומדידה בתכנון ופיתוח של מהלכים ותוכניות
• קידום מדיניות ותפיסה מארגנת לתהליכי מחקר ודאטה בארגון
• הובלת צוות דאטה ומחקר להטמעת שפת האימפקט וקידום תהליכים מבוססי דאטה באמצעות גיוון מתודולוגיות, מקורות נתונים, תהליכי עבודה וכלים חדשניים  

דרישות התפקיד:

• לפחות שנתיים ניסיון בביצוע תהליכי תכנון מדידה והערכה במגזר הציבורי / חברתי – חובה 
• 3 שנות ניסיון בהובלת תהליכים ועבודה מול בכירים – חובה 
• ניסיון מוכח בהנעת והובלת תהליכי רוחב בארגון
• ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הדאטה - ניהול או פיתוח פרויקטים דיגיטליים/מע' מידע
• יכולת עבודה בצוות, ניהול בלתי פורמלי, ריבוי ממשקים ויחסי אנוש מעולים
• הכרות עם עבודת הממשלה והיחסים הבין מגזריים – יתרון 
• יכולות הצגה ופרזנטציה (storytelling) - חובה 
• תואר ראשון (עדיפות לשילוב של לימודי מדיניות ציבורית עם מקצועות אנאליטיים)

פרטים נוספים

• משרה מלאה
• העסקה באמצעות ג'וינט ישראל
• עבודה במודל היברדי – דורשת הגעה 2-3 פעמים למשרדי הג'וינט בירושלים

קורות חיים ניתן להגיש באמצעות הטופס המצ"ב עד לתאריך 20 באפריל 2025, רק פניות מתאימות יענו.