שילוב ופריון בשוק העבודה

העלאת פריון העבודה בשוק עבודה דינמי בדגש על פיתוח ההון האנושי של עובדים ושל אלה בדרך לשוק העבודה וכן פיתוח עסקים בענפים שהפריון בהם נמוך.

מדדי המצב הקיים

11.5%

מכח העבודה אינם מועסקים

לעומת 3.7% ביוני 2019 (בעקבות משבר הקורונה)

7,988 ש״ח

זה השכר החציוני בישראל

מהנמוכים ביותר בקרב מדינות ה-OECD

31 מתוך 36

דירוג ישראל בין מדינות ה-OECD

במדד ג'יני לאי שוויון בהכנסות

הבעיה

השכר החציוני בישראל הוא בין הנמוכים ב-OECD והנמוך מקרב מדינות ההשוואה (אוסטריה, אירלנד, דנמרק, הולנד, פינלנד ושבדיה) אחת הסיבות המרכזיות לשכר החציוני הנמוך הוא הפריון הנמוך במשק. סוגיית הפריון היא בעלת חשיבות מקרו-כלכלית רבה נוכח השפעתה על רמת החיים הממוצעת, אם דרך שכרה נטו ואם דרך השירותים הציבוריים.

שווה לדעת

ישראל מתאפיינת ברמה נמוכה של מיומנויות יסוד על אף שמספר שנות ההשכלה הפורמלית בישראל גבוה מהממוצע ב-OECD.
רמת המיומנויות משפיעה ישירות על פריון עבודה נמוך.

דרכי פעולה

תוכנית בשלב ניסוי בשטח

התכנית הלאומית להכשרת הנדסאים וטכנאים מוסמכים

מטרות התכנית הן: חיזוק היכולות ודרכי העבודה של המכללות הטכנולוגיות עם מעסיקים באמצעות שיפור ההלימה בין תכני ההכשרה לבין הידע, הכישורים והמיומנויות הנדרשים מהעובדים במקצוע. העלאת אחוז המדופלמים העובדים במקצוע הנלמד ל-80% מהלומדים. העלאת אחוז המועסקים במקצוע מקרב המוסמכים ל-80%. הצורך התכנית הלאומית להכשרת הנדסאים וטכנאים מוסמכים פותחה בין היתר בעקבות מחקר שערך משרד העבודה, […]

תוכנית בשלב הפצה

מטרתה העיקרית של התכנית היא יצירת הזדמנויות תעסוקה חדשות, גמישות ומתקדמות לאוכלוסיות מרוחקות משוק העבודה, והתגברות על חסמי מרחק, זמן ונגישות, ליצירת מוביליות כלכלית עבורן. זאת על ידי חשיפת המשתתפים לתחום המסחר המקוון והקניית ידע מקצועי וכלים לעבודה בתחום, כמו גם תמיכה עסקית. הצורך תכנית ״לינק" פותחה כמענה לאתגרי עולם העבודה העתידי, שמאופיין בשינויים מהירים […]

תוכנית בשלב ניסוי בשטח

מטרתה של תכנית Skill Up הינה פיתוח כישורי עובדים בשכר נמוך מתמשך והעלאת הפריון בעבודה, באמצעות מנגנוני למידה לאורך החיים. התכנית מורכבת מקורס מקצועי לעובדים וסדנת כישורים לעולם העבודה המשתנה. הצורך העלייה בדרישה לעובדים בעלי מיומנויות גבוהות וירידה בביקוש לעובדים בלתי מיומנים הולידו הכרה בינלאומית בצורך בפיתוח מנגנונים ללמידה לאורך החיים ועדכון מתמיד של כישורי […]

פוסטים מהשטח

כל הצלחה אישית של משתתפי התוכניות והפיילוטים שלנו היא עולם ומלואו. מוזמנים להכיר את הסיפורים מאחורי המספרים.

פריטי ידע קשורים

אשת חיל: מדריך הפעלה

מטרת המדריך הינה לתרום להפצתה של התכנית ומודל העבודה לגורמים מקצועיים ביישובים המתלבטים בבחירת תכנית מתאימה, ולרשויות המעוניינות להבין את התהליכים שעשויים לעמוד לפניהן בעת קבלת אחריות להפעלת התכנית שותפים: משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, המשרד לקליטת העלייה, משרד התמ"ת, משרד ראש הממשלה, משרד השיכון – אגף שיקום שכונות, שירות התעסוקה, רשויות מקומיות

מסמך/מצגת 2011

עסק שווה: דיווח מסכם במסגרת המחקר המלווה

הצגת דו״ח הסיכום למחקר המלווה למיזם עסק שווה שותפים: משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים, קרן משפחת רודרמן, מיטב דש

מסמך/מצגת 2019

אירגון לומד: איך זה עובד?

החוברת שלפניכם מביאה אל הקוראים את הידע שהצטבר בקרב מקדמי תעסוקה ומנהלים העובדים בתכנית רשות מקדמת תעסוקה ואת השיח הדינמי בין עבודת המטה לבין עבודת השדה בתכנית שותפים: משרד הכלכלה, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, משרד השיכון-שיקום שכונות, הרשויות המקומיות והחברה למתנ"סים

מסמך/מצגת 2013

אמצע הדרך: דו"ח ביניים שני

בדו״ח להלן סיכום כלל הממצאים שנאספו בין החודשים ינואר עד אוקטובר 2018, ביניהם ראיונות עם קובעי מדיניות ושותפים לתכנית, תוך התמקדות במודל העבודה. כמו כן, ישנה התייחסות לממצאי דו״ח הביניים הראשון ולסוגיות נוספות החשובות להמשך התכנית שותפים: משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, המשרד לשיוויון חברתי

מסמך/מצגת 2018