מנהל / מנהלת פיתוח ידע ולמידה למיזם שנת השירות למבוגרים – ג’וינט אשל

על המיזם: במטרה לקדם הזדקנות מיטבית, לחזק מעורבות חברתית וליצור מענים חדשניים לאוכלוסיית המבוגרים בישראל ולקהילות קו העימות והפריפריה החברתית, מוביל ג׳וינט־אשל יחד עם קרן תובענות ייצוגיות, הסוכנות היהודית והיזמים עמותות אנובנו , אמונה ואלול את מיזם פורץ הדרך – שנת השירות למבוגרים.

המיזם פועל לפיתוח מודל חדש להשתתפות פעילה ולהשפעה של מבוגרים בקהילה, מתוך תפיסה של אזרחות פעילה, משמעות ותועלת הדדית – לפרט, לקהילה ולחברה.

באמצעות קידום מעורבותם של מבוגרים, המיזם מבקש למנף את תרומתם כמנוע לצמיחה לחברה ולצמצום פערים חברתיים.

כחלק מהרחבת הפעילות, אנו מחפשים מוביל/ה תהליכי פיתוח, שיהיה/תהיה חלק מהצוות המוביל של המיזם.

מה כולל התפקיד?

• פיתוח תהליכי עבודה, מודלים והמשגות מקצועיות למיזם
• ליווי ארגונים ושותפים בהטמעת המודל
• בקרה, שיפור והתאמת תהליכים בהתאם ללמידה מהשטח
• הנחיית מפגשים, ימי למידה וליווי מקצועי
• עבודה שוטפת עם צוותי מטה, גופים משלחים וקולטים ושותפים נוספים

את מי אנחנו מחפשים?

איש/אשת מקצוע יוזמ/ת ומוביל/ה, בעל/ת חשיבה מערכתית ויכולת לפיתוח והטמעת ידע בשדה העשייה החברתית, עם יכולות בין-אישיות גבוהות ויכולת לעבוד בסביבה דינמית מרובת שותפים

דרישות התפקיד:

• לפחות 3 שנים בהובלת תהליכי פיתוח והטמעה – חובה
• ניסיון בכתיבה מקצועית, פיתוח מודלים ותהליכי עבודה – חובה
• ניסיון בהנחיית צוותים וליווי מקצועי – חובה
• ניסיון בעבודה עם רשויות/ארגונים בשטח – יתרון
• תואר ראשון במדעי החברה/התנהגות/תחום רלוונטי – חובה (תואר שני – יתרון)
• תקשורת מצוינת, יכולת עבודה בצוות והנעת שותפים
• יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות

פרטים נוספים:

• היקף משרה: 80%-100%
• מודל עבודה: היברידי (ירושלים / עבודה מהבית / עבודה בשטח)

שלחו קורות חיים באמצעות הטופס, עד לתאריך 16 ביוני 2026, רק פניות מתאימות ייענו.