שילוב ופריון בשוק העבודה

רקע תוכנית ‘360’ פועלת להעלאת הפריון ואיכות התעסוקה במשק הישראלי, בדגש על ענפי התעשייה, המסחר והשירותים, הבינוי והחקלאות. על פי נתוני מכון אהרון, ענפים אלו מציגים פער של כ-24% בפריון לעומת מדינות מובילות בעולם. במטרה לצמצם פער זה, התוכנית מעודדת עסקים לאמץ חדשנות טכנולוגית לצד חדשנות עסקית ותהליכית, תוך פיתוח כישורי הון אנושי מותאמים. הדבר […]

“חוזרים למסלול” הינה תכנית ייחודית שמטרתה הכוון ואימון תעסוקתי לאלו שנפגעו באופן פיזי ו/או נפשי בעקבות אירועי ה-7 באוקטובר, ומתמודדים עם  קושי בחזרה לעבודה או ללימודים  מחקרים מראים כי ככל שעובר זמן רב יותר ממועד הפגיעה, כך קשה יותר לחזור למסלול הקריירה ולתעסוקה שגרתית ותקינה. מטרת התכנית לסייע לאדם שנפגע לשמור על רציפות תעסוקתית ולמנוע […]

מטרת התכנית: הענקת מלגות ללומדים בהכשרות מקצועיות\תעסוקתיות המפוקחות על ידי האגף להכשרה מקצועית או מינהל תעסוקת אוכלוסיות בזרוע העבודה, במטרה לעודד הרשמה להכשרות, להפחית נשירה ולמקסם פוטנציאל עבודה בתחום הנלמד, וכל זאת בכדי לסייע בצמצום פערים חברתיים ולהעלות את פריון משק התעסוקה בישראל. הצורך חשיבות מערך ההכשרות המקצועיות גדלה בשנים האחרונות על רקע השינויים בשוק […]

הייעוד שלנו: לפתח, ליישם ולהטמיע ארגז כלים איכותי ובר-הרחבה, להגברת שילוב וקידום תעסוקתי של הציבור החרדי בענף ההיי-טק בישראל. הצורך: שיעור החרדים המשולבים כיום בענף ההייטק בישראל הינו נמוך, ועומד על כ-2.9%, כאשר פערי השכר עומדים על כ-40%. מטרת מיזם זה הינה להגשים את סעיף 6 ג(2) להחלטת הממשלה 2292, תוך גיבוש תכנית לשילוב חרדים […]

מטרות התכנית הן: חיזוק היכולות ודרכי העבודה של המכללות הטכנולוגיות עם מעסיקים באמצעות שיפור ההלימה בין תכני ההכשרה לבין הידע, הכישורים והמיומנויות הנדרשים מהעובדים במקצוע. העלאת אחוז המדופלמים העובדים במקצוע הנלמד ל-80% מהלומדים. העלאת אחוז המועסקים במקצוע מקרב המוסמכים ל-80%. הצורך התכנית הלאומית להכשרת הנדסאים וטכנאים מוסמכים פותחה בין היתר בעקבות מחקר שערך משרד העבודה, […]

מטרתה העיקרית של התכנית היא יצירת הזדמנויות תעסוקה חדשות, גמישות ומתקדמות לאוכלוסיות מרוחקות משוק העבודה, והתגברות על חסמי מרחק, זמן ונגישות, ליצירת מוביליות כלכלית עבורן. זאת על ידי חשיפת המשתתפים לתחום המסחר המקוון והקניית ידע מקצועי וכלים לעבודה בתחום, כמו גם תמיכה עסקית. הצורך תכנית ״לינק” פותחה כמענה לאתגרי עולם העבודה העתידי, שמאופיין בשינויים מהירים […]

מטרתה של תכנית Skill Up הינה פיתוח כישורי עובדים בשכר נמוך מתמשך והעלאת הפריון בעבודה, באמצעות מנגנוני למידה לאורך החיים. התכנית מורכבת מקורס מקצועי לעובדים וסדנת כישורים לעולם העבודה המשתנה. הצורך העלייה בדרישה לעובדים בעלי מיומנויות גבוהות וירידה בביקוש לעובדים בלתי מיומנים הולידו הכרה בינלאומית בצורך בפיתוח מנגנונים ללמידה לאורך החיים ועדכון מתמיד של כישורי […]