fbpx

שילוב ופריון בשוק העבודה

ג'וינט-תבת מובילים בישראל את החדשנות והפיתוח בתחום השילוב האיכותי בשוק התעסוקה של כל אדם בישראל, תוך מיקוד בפיתוח ההון האנושי והעלאת הפריון הכללי במשק.

מדדי המצב הקיים

11.5%

מכח העבודה אינם מועסקים

לעומת 3.7% ביוני 2019 (בעקבות משבר הקורונה)

7,988 ש״ח

זה השכר החציוני בישראל

מהנמוכים ביותר בקרב מדינות ה-OECD

31 מתוך 36

דירוג ישראל בין מדינות ה-OECD

במדד ג'יני לאי שוויון בהכנסות

האתגר

השכר החציוני בישראל הוא בין הנמוכים ב-OECD והנמוך מקרב מדינות ההשוואה (אוסטריה, אירלנד, דנמרק, הולנד, פינלנד ושבדיה) אחת הסיבות המרכזיות לשכר החציוני הנמוך הוא הפריון הנמוך במשק. סוגיית הפריון היא בעלת חשיבות מקרו-כלכלית רבה נוכח השפעתה על רמת החיים הממוצעת, אם דרך שכרה נטו ואם דרך השירותים הציבוריים.

ע”פ נתוני ה-OECD שיעור העובדים העניים בישראל הוא מהגבוהים בעולם ועומד על כ-14% מכלל העובדים.

בישראל יש 45 אלף עובדים המוגדרים על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ככאלה שנמצאים על סף קו העוני, כיוון שהכנסתם היא עד 10% מעליו. 

במקביל, גם עובדים מהאמצע החלש שפורשים לגמלאות צפויים להתמודד עם עתיד מאתגר כאשר 55% מהעובדים שעברו את גיל הפרישה חיים ללא פנסיה תעסוקתית, אל מול עלייה מתמשכת בתוחלת החיים.

שווה לדעת

ישראל מתאפיינת ברמה נמוכה של מיומנויות יסוד על אף שמספר שנות ההשכלה הפורמלית בישראל גבוה מהממוצע ב-OECD.
רמת המיומנויות משפיעה ישירות על פריון עבודה נמוך.

דרכי פעולה

תוכנית בשלב ניסוי בשטח

מטרת התכנית: הענקת מלגות ללומדים בהכשרות מקצועיות\תעסוקתיות המפוקחות על ידי האגף להכשרה מקצועית או מינהל תעסוקת אוכלוסיות בזרוע העבודה, במטרה לעודד הרשמה להכשרות, להפחית נשירה ולמקסם פוטנציאל עבודה בתחום הנלמד, וכל זאת בכדי לסייע בצמצום פערים חברתיים ולהעלות את פריון משק התעסוקה בישראל. הצורך חשיבות מערך ההכשרות המקצועיות גדלה בשנים האחרונות על רקע השינויים בשוק […]

תכנית בפיתוח

הייעוד שלנו: לפתח, ליישם ולהטמיע ארגז כלים איכותי ובר-הרחבה, להגברת שילוב וקידום תעסוקתי של הציבור החרדי בענף ההיי-טק בישראל. הצורך: שיעור החרדים המשולבים כיום בענף ההייטק בישראל הינו נמוך, ועומד על כ-2.9%, כאשר פערי השכר עומדים על כ-40%. מטרת מיזם זה הינה להגשים את סעיף 6 ג(2) להחלטת הממשלה 2292, תוך גיבוש תכנית לשילוב חרדים […]

תוכנית בשלב ניסוי בשטח

התכנית הלאומית להכשרת הנדסאים וטכנאים מוסמכים

מטרות התכנית הן: חיזוק היכולות ודרכי העבודה של המכללות הטכנולוגיות עם מעסיקים באמצעות שיפור ההלימה בין תכני ההכשרה לבין הידע, הכישורים והמיומנויות הנדרשים מהעובדים במקצוע. העלאת אחוז המדופלמים העובדים במקצוע הנלמד ל-80% מהלומדים. העלאת אחוז המועסקים במקצוע מקרב המוסמכים ל-80%. הצורך התכנית הלאומית להכשרת הנדסאים וטכנאים מוסמכים פותחה בין היתר בעקבות מחקר שערך משרד העבודה, […]

תוכנית בשלב הפצה

מטרתה העיקרית של התכנית היא יצירת הזדמנויות תעסוקה חדשות, גמישות ומתקדמות לאוכלוסיות מרוחקות משוק העבודה, והתגברות על חסמי מרחק, זמן ונגישות, ליצירת מוביליות כלכלית עבורן. זאת על ידי חשיפת המשתתפים לתחום המסחר המקוון והקניית ידע מקצועי וכלים לעבודה בתחום, כמו גם תמיכה עסקית. הצורך תכנית ״לינק” פותחה כמענה לאתגרי עולם העבודה העתידי, שמאופיין בשינויים מהירים […]

תוכנית בשלב ניסוי בשטח

מטרתה של תכנית Skill Up הינה פיתוח כישורי עובדים בשכר נמוך מתמשך והעלאת הפריון בעבודה, באמצעות מנגנוני למידה לאורך החיים. התכנית מורכבת מקורס מקצועי לעובדים וסדנת כישורים לעולם העבודה המשתנה. הצורך העלייה בדרישה לעובדים בעלי מיומנויות גבוהות וירידה בביקוש לעובדים בלתי מיומנים הולידו הכרה בינלאומית בצורך בפיתוח מנגנונים ללמידה לאורך החיים ועדכון מתמיד של כישורי […]

פוסטים מהשטח

כל הצלחה אישית של משתתפי התוכניות והפיילוטים שלנו היא עולם ומלואו. מוזמנים להכיר את הסיפורים מאחורי המספרים.

פריטי ידע קשורים

תעסוקה בעברית: תכנים ומושגים מעולם העבודה והתעסוקה ללומדי עברית

החוברת “תעסוקה בעברית” היא חוברת ייעודית שנכתבה במיוחד עבור לומדי השפה העברית. החוברת היא כלי תומך לעבודת המורה ונועדה לתת מיקוד בתעסוקה. החוברת מכילה תכנים שונים, העוסקים בתחום התעסוקה ובתהליכי חיפוש עבודה. “תעסוקה בעברית” חושפת את דורשי העבודה הלומדים עברית למצבים אפשריים בתהליך חיפוש העבודה ולעבודה במקצועות מגוונים. זאת, באמצעות טקסטים בעלי אופי מידעי, שיחות, […]

מסמך/מצגת

אוגדן הדרכה להפעלת הכשרות מקצועיות מונגשות לאנשים עם מוגבלות

מתוך הנסיון הנצבר, ברור לנו שאנשים עם מוגבלות יכולים לתפקד במקצועות שונים בתפקידים הדורשים התמקצעות ויכולים להתקדם לרמות גבוהות של אחריות. כדי לאפשר זאת להם אנו מחויבים להנגיש להם את ההכשרות כך שיוכלו ללמוד ולמלא את התפקידים השונים ברמה הנדרשת מהם. שותפים: משרד התמ״ת, חברת אשנב, משרד הבריאות, המוסד לביטוח לאומי

מסמך/מצגת 2013

מודל ליווי “קרוב רחוק”: ניהול פגישה

סרטון הדרכה של תכנית סיפתח בנושא ליווי תעסוקתי וירטואלי: איך נערכים לפגישת וידאו ומה הופך פגישה למוצלחת שותפים: משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים

וידאו 2020

תכנית מפתח: ספר הפעלה

תדריך הפעלה המתאר את עקרונות התוכנית, המבנה הארגוני, תהליכי העבודה, השירותים המסופקים וכלים לעבודת המרכז שותפים: משרד הכלכלה, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים

מסמך/מצגת 2017
דילוג לתוכן