מטרתה של תכנית Skill Up הינה פיתוח כישורי עובדים בשכר נמוך מתמשך והעלאת הפריון בעבודה, באמצעות מנגנוני למידה לאורך החיים. התכנית מורכבת מקורס מקצועי לעובדים וסדנת כישורים לעולם העבודה המשתנה.

הצורך

העלייה בדרישה לעובדים בעלי מיומנויות גבוהות וירידה בביקוש לעובדים בלתי מיומנים הולידו הכרה בינלאומית בצורך בפיתוח מנגנונים ללמידה לאורך החיים ועדכון מתמיד של כישורי העובדים. מודל בינלאומי האומד כישורי עבודה מצביע על מיומנויות נמוכות של האוכלוסייה בישראל: באוריינות קריאה נמצאת ישראל במקום ה-28 מתוך 34 מדינות; באוריינות מתמטית במקום ה-29; ובמדד של פתרון בעיות בסביבה ממוחשבת במקום ה-24 מבין 29. ב-20 השנים האחרונות גם גדל הפער בתוצר לעובד בין ישראל לארה"ב (55%) ומדינות מסוימות באירופה (70%). נמצא, כי קיים קשר בין ציוני האוכלוסייה לבין השכר לשעה, המהווה אינדיקציה לרמת הפריון.

קהל היעד

  • חברות עסקיות
  • עובדים בשכר נמוך

הפעילות

התכנית פונה למעסיקים ומציעה להם שני כלים:

  1. סיוע במימון קורס מקצועי לעובד – הקורס נבחר ע"י המעסיק בהתאם לצרכי העסק.
  2. סדנה לפיתוח כישורים דיגיטליים ויכולות למידה עצמאית בהיקף של כ-30 שעות. הסדנה מועברת ע"י התכנית והינה ללא עלות. הסדנה שמה דגש על:
  • ייעול תהליכים בארגון באמצעות שילוב כלים דיגיטליים בעבודה יומיומית
  • שיפור הביטחון בשימוש בכלים דיגיטליים
  • פתרון בעיות בסביבת העבודה והתמודדות עם טכנולוגיות חדשות
  • כיצד ללמוד לבד באמצעות כלים דיגיטליים

לפרטים נוספים והרשמה: https://skill-up.org.il/