סינון תוצאות
ביזדאטה – מערכת ממשלתית חכמה לתכנון עסקי
ביזדאטה היא מערכת מידע מתקדמת שהוקמה כדי להנגיש מידע עסקי מהימן ועדכני ליזמים ולעסקים קטנים ובינוניים בישראל. ביזדאטה מאפשרת ליזמים ובעלי עסקים לקבל תמונה מלאה של הסביבה העסקית שלהם – כולל צפי הוצאות והכנסות, תחרות באזור, רישוי נדרש ועוד, בצורה פשוטה ומובנת. המידע מותאם אישית לעסק ומבוסס על נתונים רשמיים ממקורות ממשלתיים. השימוש במערכת חוסך […]
מפת הדרכים לניתוח מחסור
מפת הדרכים לניתוח מחסור תסייע לגופים ציבוריים בעת התנעת תהליך לניתוח מחסור במקצוע שתחת אחריותם. המפה תעזור לקובעי המדיניות להבין מה הנתונים שעליהם לאסוף ולגבש לכדי תמונת מצב שתסייע להם לדייק ולהבין מה פעולות המדיניות והתוכניות המתאימות על מנת לצמצם את המחסור.
Career Skills | אתר כישורים של ג’וינט תבת
תוכנית כישורים הוקמה כחלק מהמאמץ להעלאת רמת הכישורים של העובדים ועובדי המחר בישראל. התוכנית מתמקדת בפיתוח תשתית הידע והפרקטיקות בתחום כישורים לעולם עבודה משתנה, בבניית כלי מדידה לאבחון רמות הכישורים והפצה והטמעה של הידע בשדות מגוונים. בבסיס התוכנית עומדת ההנחה שהשקעה בהון האנושי בישראל, בתהליכי פיתוח כישורים בקרב צעירים, דורשי עבודה ועובדים, תוביל להעלאת הפריון במשק, […]
Jobify – מערכת הכוון תעסוקתי
Jobify הינה מערכת הכוון תעסוקתי מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת למשתמשים לתרגם את הניסיון, הידע והיכולות שלהם לשפת הכישורים ולהתחבר למשרות, מסלולי קריירה ולימודים בהתאמה אישית מבוססת כישורים. הפלטפורמה מספקת המלצות מותאמות אישית למשרות, מאפשרת צמיחה מקצועית ומציעה מגוון מסלולי לימוד לרכישת כישורים נדרשים. למי מיועדת פלטפורמת Jobify? Jobify מיועדת לכל מי שמחפש לצמוח מקצועית ולהתקדם […]
מודל I PRO – כישורים לעולם עבודה משתנה
מודל I PRO הינו מודל מארגן לכישורים נדרשים בשוק העבודה. המודל מסתמך על דוחות, מחקרים ומודלים בינלאומיים המגדירים את הכישורים הנדרשים; חקר שוק מקומי אשר כלל ראיונות עומק עם מעסיקים מרכזיים במשק, אנשי מקצוע בתחום התעסוקה ומשתתפי קצה; וידע וניסיון מצטברים. המודל פותח על ידי ג’וינט ישראל תבת בשותפות משרד העבודה. המודל ראה אור לראשונה […]
מפת הדרכים לעולם העבודה – מודל פיתוח קריירה מוכוון כישורים
מפת הדרכים לעולם העבודה מתארת את הדרך בה צועד אדם לאורך חייו המקצועיים לטובת בחירה, השתלבות והתפתחות בעולם העבודה. מפת הדרכים מבוססת על מודלים מהארץ ומהעולם, הנהוגים בארגוני תעסוקה ובמוסדות אקדמיים ומנגישה את הידע והכלים באופן מובנה וברור. המפה מחולקת לחמש נקודות ציון מרכזיות בתהליך פיתוח הקריירה: להכיר את עצמי, לחקור אפשרויות, להתמקד ולבחור, לצאת […]
ליווי תעסוקתי קצר מועד עבור צוותי מוקדי תעסוקה בחירום
אנו נמצאים בימים מורכבים של מלחמה וטראומה המובילים למשבר לאומי חסר תקדים. מאמצי הייצוב והשיקום, תוך כדי שמצב החירום והקשיים הנובעים ממנו נמשכים, מאתגרים ודורשים היערכות מחודשת, גמישות ואורך רוח. תקופה זו מזמנת אתגרים בכל תחומי החיים, ובפרט בתחום של קידום ופיתוח מענים תעסוקתיים לפרט. האתגר מורכב אף יותר, כאשר נדרש מענה לאנשים וקהילות אשר […]
תוכניות עבודה ג’וינט תבת 2023
תוכנית העבודה של ג’וינט תבת במסגרת שותפות רחבה עם 12 משרדי ממשלה. התכנית מכוונת להתקדמות בהשגת היעדים הבאים: חיזוק ההון האנושי – עלייה ברמת המיומנויות והכישורים של הפרט שילוב בתעסוקה איכותית הבאה לידי ביטוי בשכר הקטנת ה-mismatch באמצעות זיהוי צמתי ההתערבות ושיפור ההכוון שיפור מנגנוני ההכשרה וההכנה לעולם העבודה השבחת הסביבה הארגונית והעסקית התומכת במיצוי […]
Next U Pro- התכנית למינוף והנגשת הזדמנויות לשם פיתוח קריירה עבור נוער וצעירים מהחברה הערבית
ג’וינט – תבת ומינהל תעסוקת אוכלוסיות מיוחדות, זרוע העבודה במשרד הכלכלה והתעשייה, פועלים מזה עשור במגוון דרכים להרחבת שילובה האיכותי של האוכלוסייה הערבית בשוק העבודה. בפני האוכלוסייה הערבית בכלל, ובהתייחס לקבוצת הצעירים בפרט, ניצבים חסמים רבים ומגוונים המקשים על כניסתם לשוק התעסוקה ובהמשך מונעים את השתלבותם המיטבית במקצועות איכותיים ובעלי פריון גבוה. ניכר כי הצעירים […]
מחקר עמדות הצרכים של החברה החרדית בכניסתם לתעשיית ההייטק
ממצאי שאלון לסקר שהשיבו כ 3 אלף אנשים על מה הם הצרכים, האתגרים והפתרונות עבור קידום הציבור החרדי בתעשיית ההייטק. בנוסף, הממצאים מאפשרים תמונת מצב עדכנית על היקף העובדים החרדים בתעשיית ההייטק, רמות השכר וסוגי החברות שבהם עובדים. שותפים: מכון אסקריא והמיזם הלאומי לשילוב חרדים בהייטק תגיות: חרדים, שילוב חרדים בהייטק
מחקר מעסיקים לבחינת עמדות לשילוב חרדים בתעסוקה
המחקר בשיתוף מרכז אקורד לפסיכולוגיה חברית והג’וינט במיזם הלאומי לשילוב חרדים בהייטק, בחן את העמדות של כאלפיים עובדים מהציבור הכללי ביחסם לשילוב עובדים מהציבור החרדי בחברה. שותפים: מרכז אקורד והמיזם הלאומי לשילוב חרדים בהייטק תגיות: חרדים, שילוב חרדים בהייטק
רמה ד’ – “אל העברית – מעגלים”
נושא התוכן המרכזי של הספר רמה ד’ הוא מעגלי זהות. זהותו של האדם מזמנת העמקה במעגלים שונים, ובראש ובראשונה היכרותו עם עצמו, והגדרת זהותו שלו, וזאת לצד חיבורים למעגלים הסובבים אותו במהלך חייו. למשל, הבית והמשפחה, הסביבה, התעסוקה ועוד. ברמה ד’ ייחשפו המשתתפים לתחום התעסוקה בצורה ייחודית. בכל יחידת לימוד יהיה תת-פרק שנושאו תחום מקצועי כלשהו, […]
