.
30 משתתפות ומשתתפים יוצאים למסע של חצי שנה שכולל קורס אקדמי בן 10 שבועות, ליווי אישי לבניית תכנית התפתחות אישית ושיפור הכלים והכישורים הניהוליים. כל זה בעבודה צמודה ומשותפת עם המעסיקים של המשתתפים, במטרה להתקדם לתפקידים בכירים בעתיד.
.
בתכנית זו אנו גם רואים חשיבות גדולה בהצמחת נשים מנהלות מהחברה הערבית, מאחר ובשוק התעסוקה רק 1.5% מהמנהלות הן נשים מהמגזר הערבי.
.
אנחנו בג’וינט-תבת שמחים על האפשרות לקחת חלק בהובלת המיזם יחד עם השותפים שלנו, שותפות שמייצרת אימפקט בחברה הערבית- מתעסוקה לתעסוקה איכותית ומהשתלבות בעבודה למימוש ומיצוי פוטנציאל בקריירה, באמצעות פרויקט שמייצר הזדמנויות אמיתיות עבור בני ובנות החברה הערבית.
.
.
