כשהתקנים ריקים – והמועמדים לא מגיעים: קריאה לשינוי כיוון במגזר הציבורי

תקציר

הסקירה עוסקת במחסור המתמשך באנשי מקצוע במגזר הציבורי ובאתגר שהוא מציב בפני מערכות החינוך, הבריאות, הרווחה והשירותים החברתיים בישראל. היא מדגישה כי המחסור אינו נובע רק ממספר לא מספק של עובדים, אלא משילוב של חסמים לאורך מסלול ההכשרה, הגיוס והשימור של אנשי מקצוע.

מוצע להתמקד בזיהוי שורשי המחסור בכל מקצוע ובבחינת כלל מסלול החיים של העובד – משלב הלימודים וההכשרה ועד ההתפתחות המקצועית לאורך הקריירה. גישה זו מאפשרת להתאים פתרונות מדויקים יותר לאתגרים הייחודיים של כל תחום.

המהלך שמקדם ג'וינט ישראל יחד עם שותפיו במגזר הציבורי משלב פעולות להגדלת היצע כוח האדם לצד חיזוק השימור והפיתוח של עובדים קיימים, במטרה לבנות שירות ציבורי יציב, מקצועי וערוך יותר למתן מענים איכותיים לצורכי החברה הישראלית.