בחודש אוקטובר ייפתח המחזור החמישי של התוכנית שמכשירה את ההנדסאים והטכנאים של ישראל בשלל מקצועות במכללות הטכנולוגיות ברחבי הארץ.
חדשות
הרפורמה במערך הלידה עד גיל שלוש
לכבוד שנת הלימודים החדשה נשתף בשמחה והתרגשות במהלך נרחב בחינוך בישראל שג’וינט־אשלים שותף לו – הרפורמה במערך הלידה עד גיל שלוש
התכנית למצוינות ניהולית בחברה הערבית יוצאת לדרך!
ג’וינט-תבת וחברת באבקום (babcom Center), בשותפות עם המרכז להכשרת מנהלות ומנהלים באוניברסיטת רייכמן, משיקים את המחזור הראשון בתכנית ראשונה מסוגה שמיועדת לחיזוק ופיתוח מנהלים מהחברה הערבית בענפי משק נבחרים בישראל.
קול קורא לרשתות חינוך ורשויות מקומיות במחוז צפון לקחת חלק ולהשתתף בפיילוט בית ספרי שיהווה תשתית לפיתוח מהלך רוחבי ולקידום נושא התעסוקה במערכת החינוך מפיתוחם של ג’וינט תבת, משרד החינוך ומשרד העבודה
תכנית חינוך לתעסוקה יוצאת לדרך – התאריך האחרון להגשת הצעות לקול הקורא נדחה ל – 05.09.23
הכנס השנתי של מיזם ‘שווה פיתוח’
בשבוע שעבר נערך הכנס השנתי של המיזם “שווה פיתוח”, שפועל כבר כ-3 שנים. מעל ל-120 בכירים ובכירות מהעולם העסקי והחברות הגדולות במשק, יחד עם רבים נוספים, באו לשמוע ולהשמיע על ההזדמנויות העסקיות בפיתוח, בדגש על עיצוב מכליל, מוצרים ושירותים בעבור אנשים עם מוגבלויות שונות.
דואגים לעתיד עם ‘זמן עתיד’ – מכשירים בכירים ובכירות ממגוון תחומים להתמודדות עם אתגר ההזדקנות
מנהלות ומנהלים בכירים בשירות הציבורי ומהמשק הישראלי יצאו למסע משותף להעמקת הידע אודות אתגר ההזדקנות ולהתמודדות עם אתגרים מערכתיים בשדה ההזדקנות. מטרת התוכנית, שמחזור זה והבאים אחריו יגבירו את הממשקים ושיתופי הפעולה הבין ארגוניים והבין מערכתיים לטובת התמודדות עם האתגר הלאומי של היערכות ישראל להזדקנות מיטבית של האוכלוסייה.
מובילים תשתיות יצאה לדרך – התוכנית שתכשיר את אנשי המקצוע להתמודדות עם תשתיות העתיד של ישראל
‘מובילים תשתיות’ הינה תכנית עתודה רב מגזרית לפיתוח רשת של סוכני שינוי, מנהלים ומנהלות מצטיינים מתוך השירות הציבורי, שיחד יתמודדו עם האתגרים וההזדמנויות בתחום התשתיות הלאומיות. המטרה היא שעבודה משותפת של אנשי מקצוע מתחומים שונים תעזור לבנות תשתיות מיטביות ומותאמות היטב לצרכים שונים.
החינוך היוצר עולים כיתה
ממשיכים להוביל מהפכה בשדה החינוך
יוצרים שינוי בענף הסיעוד בישראל!
בעוד כעשור צפויה אוכלוסיית הזקנים בישראל להגיע ל-1.6 מיליון אנשים. על מנת להבטיח להם הזדקנות מיטבית ולצמצם את התלות שלהם בזולת ובמערכת, גיבשנו את ההבנה כי אחת הדרכים לכך היא קידום ושינוי ענף המטפלים בישראל, ע”י בניית מהלך משמעותי – מהלך הסיעוד.
דו”ח שכר שווה לעובדת ולעובד לשנת 2022
ארגון הג’וינט בישראל מפרסם היום את דו”ח השכר לשנת 2022 בהתאם לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת, המחייב מעסיקים לפרסם דוח פומבי וכן למסור לעובדים ולעובדות מידע בנוגע להבדלים בשכר לשנת 2022. ארגון הג’וינט בישראל מחוייב להעסקה מגוונת ולתרבות של שוויון והכלה ומברכת על החוק המעודד שקיפות ואחריות מצד מעסיקים. לצפייה בדו”ח של המלא של ג’וינט-ישראל […]
המיזם שמחבר סטארט אפים ישראלים למדינות מתפתחות
ביום חמישי האחרון חגגנו את סיום תכנית מסע היזמות לשנת 2022, המהווה את אירוע השיא של תוכנית TOV – Tikkun Olam Ventures – מבית הג’וינט ובשותפות עם משרד הכלכלה והתעשייה הישראלי. מטרת התוכנית היא לעודד וללוות חברות טכנולוגיה ישראליות בתחום החקלאות המעוניינות לפעול במדינות מתפתחות.
הכירו את הזוכים בפרס זוסמן-ג’וינט שנת 2022
אמש התקיים טקס פרס זוסמן- ג’וינט 2022, למצוינות בתחום פיתוח השירותים החברתיים בישראל, אשר נחשב לפרס הגדול ביותר בתחום העשייה החברתית בישראל.