איך חברות בישראל מקדמות עובדים
כלי העבודה לפניכם מכיל פעולות שתוכלו לעשות כבר מחר בבוקר ופעולות שדורשות חשיבה פורצת דרך, כדי לפתח עובדים, להגביר מוביליות חברתית ולקדם עובדים בשכר נמוך
שותפים: מעלה
פריטי ידע קשורים
שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלות: תדריך הפעלה
תדריך זה נכתב על סמך תובנות שעלו בתקופת הפיילוט לתכנית. מטרתו להנחות את מנהלי המרכזים החדשים והוותיקים בתכנון, הקמה והפעלה של השירות המשלים. תחילה יפורטו התנאים לתשתית היישובית הנדרשת להכנסת השירות ולאחר מכן בהרחבה תחומי הפעילות השונים בשירות המשלים שותפים: משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
I PRO 2.0 – מודל כישורים לעולם עבודה משתנה
עדכון ידע וכלים לאבחון, הערכה ופיתוח כישורים בתוכניות תעסוקה בהתאם למגמות השינוי בשוק העבודה שותפים: משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
מדריך בתחום החברתי: סוגיות בהשתתפות חניך/כה עם מגבלה במכינה קדם צבאית
מתבגרים עם מוגבלות מתקשים פעמים רבות להכיל את התכנים, להתמודד עם המסרים, להבין מהי התנהגות חברתית או מינית מתאימה, מהו מרחב פרטי ומהו מרחב ציבורי, מיהו זר ומיהו מוכר. קשיים אלה עלולים לא רק לפגוע בזכויותיהם, אלא אף לחשוף אותם להתנהגויות חברתיות ומיניות בלתי מותאמות ולמצבי סיכון, ניצול ופגיעה. במדריך זה המלצות וכלים פרקטיים להתמודדות […]
עקרונות חדר הכושר: תדריך יישומי למודל I Pro 2.0
עקרונות חדר הכושר הם הביטוי המעשי והיישומי של מודל I PRO. המודל מציג את הכישורים הנדרשים בעולם העבודה המשתנה. עקרונות חדר הכושר מציעים גישה שיטתית לפיתוח כישורים אלה. התדריך מיועד לאנשי מקצוע בעולם התעסוקה ובעולם הפיתוח הארגוני/פיתוח משאבי אנוש, המעורבים בתהליכי פיתוח כישורים של עובדים, בשילוב, התמדה וקידום בתעסוקה
