פיתוח מסלולי קריירה לעובדים בתפקידי כניסה: תדריך יישומי

תקציר

כדי לאפשר שוויון הזדמנויות בתעסוקה למשתלבים בשוק העבודה, להבטיח את שימורם ובמקביל להגביר את אטרקטיביות העבודה בפני אוכלוסיות נוספות, יש ליצור, יחד עם העסקים מסלולי קריירה והתפתחות לעובדים. תדריך זה מציע מתווה לבניית מסלולי קריירה שכאלה

שותפים: ממשלת ישראל, ויצו, אלקטרה מוצרי צריכה