מגמות מרכזיות בתחום ניהול כוח האדם במגזר הציבורי: סקירה בין לאומית

נוצר ע"י שמאי, גיא
מסמך/מצגת13 עמ'עברית2012

המאמר מפרט את הסוגיות המרכזיות המעסיקות את תחום ניהול כח האדם במגזר הציבורי ברמה העקרונית, ולאחר מכן בוחנת את ההתמודדות עם סוגיות אלו בשני מקרי מבחן: ארצות הברית ובריטניה

 

פריטי ידע קשורים

Governance and Regional Collaborations: Challenges and Opportunity

במסמך זה נבחנו האתגרים הניצבים ליכולת המשילות המקומית והאזורית לאור הפוטנציאל הטמון בשיתוף פעולה אזורי. מן הספרות המחקרית ומהשדה המוניציפלי, עולה כי הפלטפורמה של אשכולות אזוריים מאפשרת משילות אזורית יעילה ואף עשויה לחזק את יכולות השלטון המקומי שותפים: משרד הפנים  

מסמך/מצגת 2015

ממצאי תכנית סטרייב

מצגת מסכמת של נתוני איכות ההשמה של בוגרי התכנית: היקף משרה ויציבות תעסוקתית, מקצועיות, תנאי שכר ותנאים סוציאליים, תפקיד, אמונה בעצמי ופוטנציאל לקידום, ושביעות רצון בעבודה

מסמך/מצגת 2013

מחסות לעצמאות: ליווי בוגרי מעונות רשות חסות הנוער

בדו״ח זה ממצאי מחקר הערכה על תכנית לליווי בוגרי מעונות חסות הנוער. בשנת 2009 הוחלט להפריט שירות זה. המחקר בוצע בשנים 2011-2013 בליווי ועדת היגוי שהוקמה לשם כך שותפים: משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים  

מסמך/מצגת 2014

Best Practices לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות במגזר הפרטי: סקירת ספרות במסגרת המחקר המלווה את מיזם ״עסק שווה״

סקירת ספרות הנוגעת במגוון נושאים הקשורים לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות במגזר הפרטי, ממקורות בין לאומיים, במטרה לסייע לארגונים לקדם אוכלוסיות אלו ולקדם גיוון במקום העבודה שותפים: משרד הכלכלה, קרן רודרמן, מיטב דש

מסמך/מצגת 2017
Send this to a friend