מרכיבי שכר תלוי ביצוע
המאמר מסביר את עקרונות התגמול בהתאם לביצועים כפי שהחל להיות מיושם בשנים האחרונות במגזר הציבורי. שינוי זה במהותו יוצר שינוי בתרבות הארגונית של השירות הציבורי. המסמך בוחן את הנושא, יתרונותיו ואתגריו, דרך המלצות מחקרי ה-OECD בנושא ושני מקרי מבחן
פריטי ידע קשורים
תכנית עבודה אלכא שנת 2021
בסיומה של שנת 2020, אחת מהשנים הדרמטיות, הקשות והסוערות שחווינו, אנו מביטים קדימה אל עתיד הרווי באי וודאות – בריאותית, משילותית, תקציבית ועוד. היום, יותר מאי פעם, ברור כי הדרך קדימה תחייב את כולנו לדעת לעשות יותר עם פחות. הצרכים גוברים והמשאבים מצטמצמים. לטובת עשיה שכזו אנו צריכים מערכות ציבוריות יעילות ומועילות. בג'וינט אלכא הצבנו לעצמנו […]
מנהלת קהילות דיגיטליות: סיכום פעילות ותובנות
הפער הדיגיטלי, מיזם קהילות דיגיטליות וסיכום פעילות ותובנות מתוצרים מרכזיים שותפים: משרד הדיגיטל הלאומי
המדריך להעמקת שותפויות באשכולות
מסמך זה הינו תולדה של ההתנסות במסגרת מיזם "תקווה ישראלית באשכולות האזוריים" – שותפות בין בית הנשיא, משרד הפנים וג'וינט-אלכא, שנועדה להבטיח את ייעודו של האשכול כמנוע אזורי לצמיחה מכלילה וקידום איכות החיים של כלל התושבים באזור. מדריך זה נועד לאגם את הניסיון שנצבר במסגרת המיזם ולצייד את האשכולות בתפיסה, ידע ופרקטיקה להעמקת השותפויות הקיימות […]
צוותי משימה משותפים
מסמך זה מציג באופן מפורט את מודל צוותי המשימה המשותפים של ג'וינט אלכא, תוך התמודדות עם המתחים והאתגרים המאפיינים תהליכים אלו. בנוסף, המסמך מתאר מספר כלים פרקטיים להתמודדות ומבדיל מתודולוגיה זו מחלופות אחרות. שותפים: ממשלת ישראל, קרן ראסל ברי, הפדרציה היהודית של ניו יורק, פני וסטיב וויינברג, קרן ויומאר, ותורמים וקרנות נוספים.
