מרכיבי שכר תלוי ביצוע
מסמך/מצגת16 עמ'עברית2012
תקציר
המאמר מסביר את עקרונות התגמול בהתאם לביצועים כפי שהחל להיות מיושם בשנים האחרונות במגזר הציבורי. שינוי זה במהותו יוצר שינוי בתרבות הארגונית של השירות הציבורי. המסמך בוחן את הנושא, יתרונותיו ואתגריו, דרך המלצות מחקרי ה-OECD בנושא ושני מקרי מבחן
פריטי ידע קשורים
מסמך/מצגת
2023אוגדן כניסה לתפקיד- תזונה האשכולות האזוריים
מסמך/מצגת
2022מחקר: רצף טיפולי בין-משרדי בתחום האלימות במשפחה
אתר
2022