מרכיבי שכר תלוי ביצוע
מסמך/מצגת16 עמ'עברית2012
תקציר
המאמר מסביר את עקרונות התגמול בהתאם לביצועים כפי שהחל להיות מיושם בשנים האחרונות במגזר הציבורי. שינוי זה במהותו יוצר שינוי בתרבות הארגונית של השירות הציבורי. המסמך בוחן את הנושא, יתרונותיו ואתגריו, דרך המלצות מחקרי ה-OECD בנושא ושני מקרי מבחן
